مجموعه قضایی استان قزوین پیشینه خوبی در حوزه نیروی انسانی دارد

محمد باقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه کشور در همایش "نقش سرمایه انسانی در دوره تحول وتعالی قوه قضاییه" که در سالن عدالت دادگستری کل استان قزوین، برگزار شد؛ اظهار کرد: مجموعه قضایی به خصوص دادگاه ها از معدود سازمان هایی هستند که نیروی انسانی در آن رکن اصلی فعالیت بوده و هیچ ابزاری نمی تواند جایگزین آن باشد.

وی ادامه داد: نیروی انسانی در خط مبارزه قوه قضاییه قرار داشته و به عنوان سربازان آزموده برای تحقق عدالت در کشور فعالیت می کنند.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه کشور با بیان اینکه دادستان قزوین جزو چهره های شناخته شد و فعال در سطح کشور است، گفت: دادگستری استان قزوین با حضور پیشکسوتان و نیروهای زبده، با صلابت و علمی پیشینه و ظرفیت های خوبی در حوزه نیروی انسانی دارد و باید از تجارب آنها در تحقق اهداف قوه قضایی به نحو احسن استفاده شود

الفت گفت: زمانی می توان به قوه قضاییه کارآمد و جدید دست یافت که همه اقدامات و برنامه های ما همسو با این سند پر افتخار باشد. به همین منظور در راستایی آشنایی نیروی انسانی، منابع اصلی آزمون جامع در جذب نیرو برگرفته از این دو سند خواهد بود.

وی با یان اینکه ما باید بر اساس سند تحول قضایی و بیانیه گام دوم عمل کنیم، گفت: سند تحول قضایی با حضور 150 کارشناسان و استاد برجسته در دوره ریاست آیت اله رییسی برای تحول در قوه قضاییه تنظیم شده به طوری که قابلیت عملیاتی دارد .

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه کشور  اضافه کرد: در دوره آیت اله اژه ای نیز عملیاتی سازی این سند در دستور کار قوه قضاییه قرار دارد.

الفت با بیان اینکه قضات باید متناسب و با تراز امروز باشند. گفت: نگاه ما باید به سمت تغییر نگرش و آموزش موضوعات روز  بوده و به سمت حرفه ای شدن نیروی انسانی حرکت کنیم تا بتوانیم به دعوی جدیدی که امروز در کشور مطرح می شود قضاوتی متناسب با موضوع داشته باشیم.

اولویت دستگاه قضا تسریع در رسیدگی به پرونده ها است

در ادامه رییس کل دادگستری استان قزوین افزود: افزایش ورودی پرونده به محاکم قضایی حجم کاری در دستگاه قضا را افزایش داده و کار همکاران را سخت کرده  است، اما با این وجود همه نیروهای ما بصورت شبانه روزی در تلاش هستند تا ضمن تحقق اهداف قوه قضاییه در اجرای عدالت در اسرع وقت به پرونده ها رسیدگی کنند.

علی شعبانی افزود: بر اساس آمار موجود در سال 1396 تعداد 196 نفر از قضات به بیش از 224 هزار پرونده ورودی رسیدگی کرده اند که این رقم در سال 1401 به 187 قاضی کاهش یافته در حالی که حجم پرونده های ورودی در همین سال به 268 هزار فقره افزایش دادشته است.

وی بیان کرد: با این حجم از پرونده های ورودی هدف ما اجرای عدالت و تسریع در رسیدگی به پرونده های ورودی است و امیدواریم با تزریق 20 قاضی جدید بخشی از مشکلات ما در حوزه نیروی انسانی مرتفع شود.

بازدید مجموعه قضایی استان از 122 واحد تولیدی

در ادامه دادستان مرکز قزوین با بیان اینکه 51 درصد از پست سازمانی دادسرای استان خالی است، تصریح کرد: با در نظر گرفتن کمبود نیروی انسانی در سال گذشته کارکنان و قضات دادسرا به صورت شبانه روزی و با اخلاص در عمل فعالیت داشته و به بیش از 2 هزار پرونده اغتشاشات رسیدگی کردند.

حسین رجبی افزود: در سال گذشته با اقدامات صورت گرفته با کاهش 5 هزار درصدی ورودی به دادسرا، کاهش 26 درصدی آمار ورودی زندان، کاهش 9 درصدی ورودی پرونده های سرقت،  کاهش 93 درصدی پرونده های مسن و معوق روبرو بودیم.

وی بیان کرد: با تشکیل کارگروه ویژه و ابلاغ دستور العمل ها  46 درصد کاهش در زمینه ورودی خودرو به پارکینگ داشتیم و  تکلیف 11 هزار خودرو موجود در پارکینگ را تعیین کردیم.

رجبی اضافه کرد: در راستای عمل به منویات مقام معظم در تحقق اقتصاد مقاومتی از 122 شرکت تولیدی بازدید کرده و با احیای واحد های تولید و صنعتی برای بیش از 6 هزار و 800 نفر شغل ایجاد کردیم.

دادستان مرکز قزوین با اشاره به اقدامات صورت گرفته در زمینه شناسایی پرونده های کثیر الشکواییه گفت: از 99 فقره پرونده کثیرالشاکی مراجع کیفری استان، 92 پرونده با حدود 4600 نفر شاکی مختومه و به شعب اجرای احکام کیفری ارسال شده است.

گفتنی است: در این همایش از قضات و کارکنان نمونه مجموعه قضایی استان نیز تقدیر شد.